GERARCHIA
L'organizzazione gerarchica è divisa in quattro ruoli distinti che identificano qualifica e grado degli appartenenti all'ente
01
DIRIGENTI DI LIVELLO A (Vertici Nazionali)
Pianificazione strategica e rappresentanza istituzionale.
A1 | Presidente Nazionale ➔ Dirigente Nazionale Superiore
A2 | Vice Presidente Nazionale ➔ Dirigente Nazionale
A3 | Comandante Nazionale Operativo ➔ Generale
02
DIRIGENTI DI LIVELLO B (Territoriali)
Coordinamento Regionale e Provinciale.
B1 | Comandante Regionale ➔ Colonnello
B2 | Ispettore Regionale ➔ Maggiore
B3 | Comandante Provinciale ➔ Capitano
03
FUNZIONARI (Comando e Tecnica)
Gestione dei Nuclei e raccordo operativo.
F1 | Vice Com.te Provinciale ➔ Tenente
F2 | Comandante di Nucleo ➔ Sottotenente
F3 | Aiutante di Nucleo ➔ Ispettore Superiore
F4 | Sottufficiale di Distaccamento ➔ Ispettore
04
ESECUTIVI (Operativi di Campo)
Vigilanza attiva e comando delle pattuglie sul territorio.
E1 | Comandante di Squadra ➔ Sovrintendente Capo
E2 | Capo Pattuglia ➔ Sovrintendente
E3 | Vice Capo Pattuglia ➔ Vice Sovrintendente
E4 | Operatore Esperto ➔ Guardia Scelta
E5 | Operatore ➔ Guardia
LA CARRIERA
Iniziare come Operatore è l'inizio di un viaggio di servizio. L'avanzamento ai livelli superiori (come quello di Sovrintendente Capo Pattuglia) richiede:
Anzianità di servizio senza demeriti.
Superamento dei corsi specialistici (Settore A-B-C).
Studio del Libro Guida GAI, il testo fondamentale per ogni nostra attività legale e operativa.
SISTEMA DI PUNTEGGIO PER AVANZAMENTO IN GRADO
"Il grado è una responsabilità verso i propri uomini e un impegno solenne verso la natura."